Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi

Abstract

Bu çalışmada, girişimci liderlik davranışının çalışan yaratıcılığı üzerindeki etkisi incelenmektedir. Literatürde girişimci liderliğin sınırlı bir inceleme alanı bulmuş olması çalışmanın göreli katkısı bakımından önemlidir. Bu kapsamda öncelikle girişimci liderlik ve çalışan yaratıcılığı hakkında kavramsal çerçeve sunulmakta, ardından araştırma kısmında gerçekleştirilen anket uygulamasına yönelik bulgu ve sonuçlar ortaya konulmaktadır. Araştırmada model olarak yapısal eşitlik modellemesi ve ankette ise Likert ölçeği tercih edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 22.0 ve AMOS 24 paket programları bir arada kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular neticesinde çalışanların işyerinde girişimci liderlik davranışına yönelik algıları pozitif yönde arttığında yaratıcılık düzeylerinin de kısmen artabileceği tespit edilmiştir.

In this study, the effect of entrepreneurial leadership behavior on employee creativity is examined. The fact that entrepreneurial leadership finds a limited field of study in the literature is important for the relative contribution of the study. Within this context, firstly conceptual framework about entrepreneurial leadership and employee creativity is presented, then findings and conclusions about the survey application carried out in the research part are presented. Structural equation modeling was used as a model in the research and Likert scale was preferred in the questionnaire. In the analysis of the data, SPSS 22.0 and AMOS 24 package programs were used together. It has been found that the levels of creativity may increase partly as the perceptions of employees on entrepreneurial leadership behavior in the workplace increase in the positive direction as a result of the findings obtained from the research.